Det er ingen hemmelighed, at emner som biodiversitet og klimatilpasning fylder meget i
samfundsdebatten i disse år. Det er således også af stor interesse for os – i Forstas – at følge med i
de muligheder, vi har for at imødekomme klimaproblematikken i fremtiden.

Derfor betyder det meget for hele Forstas, at vores gode medarbejdere interesserer sig for og
ønsker at dygtiggøre sig i tendenserne inden for klimatilpasning – og dét er lige præcis, hvad entrepriseleder Søren Eskelund har gjort. I maj deltog Søren nemlig på et klimatilpasningskursus ved Teknologisk Institut.

”Det er vigtigt, vi kan følge med og dygtiggøre os, så vi ikke er låst på, hvad vi gjorde engang. Det
er en blanding mellem at holde sig fagligt stærk – men også sørge for at man ikke kun er leder til
sidst, så man også kan snakke med om de ting, der rør på sig”, forklarer Søren Eskelund om
baggrunden for sin deltagelse i klimatilpasningskurset.

Biodiversitet og klimatilpasning

Forstas har – ifølge Søren Eskelund – allerede et stort fokus på biodiversitet, som bliver tænkt ind i
både mindre og store projekter. Og på kurset lærte han, at biodiversitet og klimatilpasning ofte går
hånd i hånd. Det betyder, at tilpasningen vil være simpel at implementere i eksisterende løsninger:

”Lige nu er det meget populært med blomsterenge for at skabe biodiversitet – og der kan vi sagtens etablere en LAR-løsning. Det betyder, at man kan lave
nogle klimatilpasninger ved eksisterende projekter i byområder. Når man kombinerer de to ting, så
er det for eksempel ikke længere bare et regnvejrsbassin – men bliver i højere grad byforskønnelse.
Det er noget, man bør være bevidst om, og det er jeg nu!”, beskriver Søren Eskelund.

Vi kan hjælpe hinanden på tværs af roller og organisationer

Når nye tiltag – som f.eks. klimatilpasning – skal implementeres i Forstas, skal det ske på alle
niveauer for at optimere processen. Derfor er det vigtigt for Søren Eskelund at fremhæve, at
strukturen i Forstas gør, at alle frit kan deltage i planlægningen uden hierarki og tunge
beslutningsprocesser, hvilket gør det muligt at rykke hurtigt.

Men det er ikke kun internt i Forstas, at sparring er nøglen til succes.

”På sådan et kursus skaber man gode relationer, fordi der kommer mennesker fra andre brancher.
Både ingeniører og landskabsarkitekter. Og det samarbejde er vigtigt, fordi vi får mulighed for at
tale om de udfordringer, vi skaber for hinanden – og pludselig har vi en forståelse for hinanden
arbejde”, forklarer Søren.

Derved kan vi vist roligt konkludere, at deltagelsen i klimatilpasningskurset var en succes – som
både har stor værdi for de enkelte medarbejdere, men også for Forstas som helhed og for vores
kunder.